
Dans un monde en constante évolution, les entreprises doivent renforcer leurs capacités et compétences de manière durable dans le but de s’adapter et rester compétitif. De plus, avec la crise sanitaire qui touche le monde entier, les organisations se trouvent, face à des défis de tailles. Pour s’acclimater au rythme imposé par le COVID-19, ils sont contraints de déployer de nouvelles stratégies d’apprentissage et de réadapter les méthodes de travail. Nous collaborons avec plusieurs entreprises de tous les secteurs, afin de débloquer de nouvelles pratiques de travail, de mettre en œuvre de nouvelles solutions d’apprentissage et mettre en place les bonnes structures organisationnelles, les bons processus, ainsi que les bons outils.
Chez Almaxyra & Company, nous pensons que la meilleure approche pour créer des changements progressifs (capacités individuelles) et pour garantir un succès durable (performance de l’entreprise), est de suivre un programme en 5 étapes. Ce programme peut être adapté à une entreprise entière, à un département ou à une simple fonction.
Diagnostiquer
Identifier les compétences et capacités futures requises pour développer l’entreprise.
Développer
Concevoir des stratégies et des solutions efficaces de renforcement des compétences.
Conceptualiser
Construire un programme d’apprentissage continu en cohérence avec les besoins identifiés.
Implémenter
Intégrer un programme d’apprentissage individualisé et adapté à tous les niveaux de l’entreprise
Conduire l’impact
S’assurer que les solutions mises en place créent un impact durable.
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